12月27日，我校召開人才工作會議，近300名代表齊聚一堂，共同商討學校長遠發展的人才工作大計。參加大會的有：全體校領導，兩委委員，全國人大代表、全國政協委員、民主黨派負責人，校學術委員會委員，校學位委員會委員，校本部全體處級干部、黨支部書記、系主任（或主持工作的副主任），附屬醫院院領導及黨辦、人事部門負責人，重點學科帶頭人、重大科研項目負責人，校本部四級及以上專業技術人員，青年教師代表。
會上，高思華校長作了《以136人才工程為抓手，加快人才隊伍建設步伐，開創人才工作新局面》主題報告。報告全面、客觀、深入地分析和總結了我校“十一·五”以來人才工作所取得的成績和存在的主要問題，明確了今后一段時期人才工作的指導思想、主要任務和具體措施，提出以“136人才工程”為統領、相關人才計劃為支撐的人才工作體系，進一步加大人才工作力度，加快人才隊伍建設步伐，努力提升學校的核心競爭力。東直門醫院院長王耀獻、副校長王慶國、張冰教授和劉建平教授分別作了大會交流發言，從醫院人才工作角度、學科建設與人才隊伍的關系、教學團隊建設以及對創造性人才的認識談了各自的看法和體會。
下午，與會代表就人才隊伍建設指導意見和校長工作報告進行分組討論，現場氣氛十分熱烈，分組向大會作了精彩匯報。
最后，黨委書記吳建偉在總結中指出，此次全校人才工作會議開得很及時，很重要，達到了振奮人心、凝聚力量，推動學校建設和發展，不斷提升學校競爭力和影響力的目的。他強調，各單位各部門要認真領會文件精神，進一步解放思想，提高認識，更新觀念，加強人才隊伍建設工作力度。要正視人才工作中存在的不足，真抓實干，奮發有為，努力創造人才成長的有利環境，在提高人才工作的實效性上下功夫。
（人事處）