吳書記在講話中指出,這次在校內以競爭性方式選拔副校長是學校黨委貫徹落實教育部要求,根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、中共教育部黨組《關于進一步加強直屬高校領導班子和干部隊伍建設若干問題的通知》和《關于在直屬高等學校試行公開選拔副校(院)長的通知》等文件精神,進一步加強學校領導班子建設,領導學校發(fā)展的一項重要工作。這次競爭性選拔副校長是學校自建校以來的第一次,是全校師生政治生活的一件大事,必將對學校干部隊伍建設產生深刻影響。競爭性選拔干部工作是貫徹落實黨的十八大精神,深化干部人事制度改革的重要舉措,要充分認識競爭性選拔干部工作的重要意義。通過競爭性選拔干部,全面貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針,有利于擴大干部工作民主,提高民主質量,樹立正確的用人導向,增強民主推薦、民主測評的科學性和真實性,形成干部選拔任用科學機制。通過競爭性選拔干部,在競爭中相互比較,在更大范圍選人,有利于擴大選人用人視野,變“伯樂相馬”為“賽場選馬”,變“少數(shù)人選人”,“在少數(shù)人中選人”,為“大多數(shù)人選人”,“選大多數(shù)人公認的人” 選出更好的人,實現(xiàn)好中選優(yōu),選拔過程置于廣大干部師生的監(jiān)督之下。通過競爭性選拔干部,落實師生對干部工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權,有利于增強干部工作的透明度,提高選人用人公信度,防止和克服選人用人上的不正之風,不讓老實人吃虧,不讓投機鉆營者得利,提高廣大師生對組織工作的滿意度。通過競爭性選拔干部,進一步優(yōu)化領導班子結構,有利于把那些政治上靠得住、能力上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的優(yōu)秀干部充實到領導班子上來,增強干部隊伍的生機和活力,提高領導學??茖W發(fā)展的能力和水平。
吳書記在講話中還對競爭性選拔副校長工作做了說明。包括職位職數(shù)、任職條件和任職資格以及工作程序。并且指出,學校黨委高度重視這次競爭性選拔工作,通過下發(fā)文件,召開動員部署會,廣泛宣傳動員,對競爭性選拔工作進行部署。為做好競爭性選拔工作,學校成立了競爭性選拔工作領導小組,負責組織實施競爭性選拔工作。領導小組下設辦公室,負責日常工作。成立考評委員會,負責組織面試和面談工作。成立監(jiān)督組,負責對競爭性選拔工作全過程進行監(jiān)督。
吳書記強調,要加強領導,努力營造風清氣正的選拔環(huán)境。此次競爭性選拔副校長工作,是對學校廣大干部師生黨性觀念和組織紀律觀念的一次考驗。能否營造風清氣正的選拔環(huán)境,是此次選拔工作能否順利的關鍵。堅持公平公正,是營造風清氣正選拔環(huán)境的價值取向。堅持正確的用人導向,是營造風清氣正選拔環(huán)境的核心內容。嚴格執(zhí)行制度,是營造風清氣正選拔環(huán)境的關鍵環(huán)節(jié)。加強宣傳思想政治工作,是營造風清氣正選拔環(huán)境的有效手段。嚴肅紀律,是營造風清氣正選拔環(huán)境的重要保障。
最后,吳書記提到,當前,學校建設發(fā)展的任務十分繁重,學校四屆五次教代會提出了今年為學校整體建設年的目標和任務,學校下發(fā)了今年23項重點折子工程,希望大家堅守崗位,盡職盡責,努力做好本職工作,切實保證此次競爭性選拔副校長工作平穩(wěn)順利進行,切實保證學校各項工作順利開展。
徐安龍校長希望大家會后認真學習領會會議精神,按照有關工作要求和時間安排,以高度的責任感和主人翁精神,認真組織,廣泛宣傳,積極參與,遵守紀律,確保這次競爭性選拔副校長工作順利完成。
(競爭性選拔工作領導小組辦公室)4月12日下午,我校在教學樓三樓報告廳召開面向校內競爭性選拔副校長工作動員部署會。參加會議的有:校領導,學校黨委委員、紀委委員,各二級單位黨政負責人,機關一、二、三黨總支、后勤黨總支和離退休黨總支書記,學校黨政職能部門負責人,民主黨派負責人以及具有正高級職稱的在崗正式職工。會議由徐安龍校長主持,吳建偉書記作了動員講話。