1月14日
王偉副院長首先做了題為《深化機制改革，培養創新人才》的總結報告。報告圍繞我校學科建設、研究生培養機制改革、研究生教育管理工作、教育研究等方面，對過去一年的工作進行了總結。他說，在學科建設方面，我校組織論證了三個一級學科分化工作，二級學科數從以前的26個增加到了43個，目前擁有博士授予點40個，碩士授予點43個，另有11個碩士專業學位授予點和9個博士專業學位授予點。新增國家中醫藥管理局重點學科27個，總數達到48個，為全國第一。新增中西醫結合與護理學兩個北京市一級學科重點學科,學科體系日趨完善，學科水平進一步提高。同時，還完成了國家中醫藥管理局“十一五”重點學科中期檢查，以及“211工程”三期驗收工作，基本形成了可支持我校實驗研究的綜合平臺。
王偉總結說，在深化培養機制改革方面，圍繞研究生培養質量，以培養科學學位研究生創新能力和專業學位研究生解決問題的能力為著力點，全面實施了新的培養方案，臨床專業學位研究生培養方案還納入了住院醫師規范化培訓的全部內容。針對原有課程體系理論有余實踐不足、分科有余交叉不足、系統有余前沿不足的情況，從課程布局和課程內容進行了調整，基本構建了體現前沿性、交叉性和實踐性的課程體系。全面發揮研究生教育指導委員會的作用，加強了研究生培養過程的監督和指導。進行了招生制度改革，實施招生計劃管理，打破博導終身制，改革研究生復試內容，加大導師自主權，進一步優化研究生招生的學科專業結構，2012年我校研究生考錄比達到新高，研究生生源質量進一步提高。在研究生教育管理方面，形成了六維研究生教育管理模式，管理進一步制度化，管理隊伍建設逐步加強，強化學風教育，積極構建學術與文化交流平臺，研究生社會實踐取得豐碩成果。通過研究生國家獎學金、學校獎學金、企業獎學金等評選，樹立榜樣力量，夯實校園文化建設，全面提高研究生綜合素質。
報告還對2013年的研究生教育管理的各項工作進行了部署和展望。
王慶國副校長在講話中肯定了過去一年我校學科建設與研究生工作所取得的成績。他強調，研究生教育是精英教育，希望各職能部門、各二級學院、各臨床教學醫院要以強烈的責任意識，敢于擔當，擔負起培養高層次人才的責任，共同促進我校研究生教育管理事業的發展。
吳建偉書記在總結中指出，學校高度重視研究生工作，在過去的一年里，我校研究生教育管理各項工作取得了令人滿意的成績。他希望大家以培養高質量的研究生為核心，進一步深化機制改革，吸引和選拔優秀學生，加強研究生導師隊伍建設和改革，落實導師責任制，加強導師培訓，培養創新性人才，為推動學校發展和行業的進步做出積極貢獻。
隨后，二級學院和附屬醫院負責人分別進行了大會交流發言。會議圍繞研究生教育管理以及2013年將要開展的工作展開了熱烈討論。參會人員表示，會后要認真總結，采取各項有效措施積極改進工作，為推動我校研究生培養質量的提高，將我校建設成為“有特色、高水平、國際知名的研究型大學”作出積極貢獻。
（研究生院）