4月10日
論壇上，各總支代表按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，緊緊圍繞我校“破難題、促發展，重特色、創一流”的活動載體及需要研究解決的六個方面突出問題進行了發言。
機關一黨總支梁軍以《深入學習實踐科學發展觀，扎實推進大學生就業工作》為題，總結匯報了我校畢業生的就業情況。他認為，在全球金融危機的背景下，學生就業面臨巨大壓力，我們要以科學發展觀為指導，穩步推進就業工作。目前，招生與就業處已出臺《北京中醫藥大學關于引導和鼓勵畢業生面向基層就業的實施意見》、《北京中醫藥大學關于幫扶就業困難畢業生就業的意見》、《北京中醫藥大學關于進一步完善就業工作激勵機制的實施意見》及其實施細則。在主管校領導的帶領下，招生與就業處工作人員協同學工部、研究生部、團委等負責人走訪了4個校區，深入8個二級學院（部）進行了為期10天的工作調研。我們要認真分析這些一手材料，總結規律，把2009年的就業工作推向新高度。
機關二黨總支代表任占利在《以科學發展觀為指導，加快“有特色、高水平、國際知名的研究型大學”建設的思考》的主題發言中，認為建設“有特色、高水平、國際知名的研究型大學”，要體現出以下幾個方面：一是學術體系的完整性，學科建設的引領性，學生結構的多元性，生源的國際性；二是研究成果的多樣性；三是獲獎成果的首善性。他指出，學校的管理工作要以轉變觀念為先導，以結構調整為主線，加強學校管理標準規范制度建設，實施工作上轉移和側重，突出重點、推進研究型大學建設的步伐。
機關三黨總支代表傅延齡，以《認真學習實踐科學發展觀，著力建設中國最優對外中醫教學基地》為題，總結了第一階段的工作。他說，在學習調研階段中，機關三總支各單位從行政管理、教學培訓、學生管理、后勤服務等方面進行了調研，認真分析了工作中存在的主要問題，并制定了有針對性的整改措施。他提出，要調整和改革我校相關管理制度；要認真搞好需求分析，設計好針對性的適應需求的中醫藥短訓產品；要改善相關的服務設施與服務水平；要建設中醫藥外語授課的多語種、高水準的教師隊伍。
各學院黨總支緊密圍繞工作實際，分別總結了本單位學習實踐活動第一階段的情況，并提出了具體的意見和建議。基礎醫學院代表孫紅梅在題為《突出科學發展，切實推動學科和教學工作》的發言中，提出學院要加強對重點學科的建設，建立健全教學體制，加強對青年教師培養，改善教學條件，保護教學資源，提高教職工待遇。中藥學院代表杜守穎以《營造和諧氣氛，促進學院發展》為題，提出了實現科學發展觀的三個過程，即以發現問題，引領科學發展；以解決問題，創造科學發展；以實效成果，推進科學發展。她認為，要完善利于教學科研發展的管理制度，建立利于全體教工共同發展的資源共享平臺，加強利于學科發展的軟、硬件建設，整合利于教學科研成果涌現的資源，營造促進人才成長的和諧氛圍。針灸學院代表侯中偉匯報的題目是《探索“養成式教育”教學模式，培養高素質、強能力針灸人才》，他認為，要構造“養成式教育”教學模式；突出中醫基礎，強化主干課程學習；促進德育與心理建設；引進人才，優化教學師資隊伍；結合學院發展實際，設立并招收“針灸實驗班”。管理學院代表武鋒結合前期《課程質量工程》調查情況，針對學院的可持續發展闡述了認識。他認為，教師不僅要傳授知識，還要去關懷學生的生活，指導他們未來的就業等相關問題。學院要多一些人文關懷，為教師和學生創造更多的參與科研機會、更多的學術交流機會。護理學院代表李瑋以《科學發展、理性思考，解決護理教學的實際問題》為題，提出了要加強臨床實踐教學基地建設；加強中醫特色護理建設；為提供教師更多的學習機會；以培養具有中國文化底蘊，了解國際護理理念、護理基本功扎實的國際化護理人才等建議。人文學院代表張繼旺從學生管理模式入手，對如何加強學生職業素質和培養學習能力提出看法。他認為，職業素質和學習能力對于人才培養具有重要意義，要增強專業能力，提升學生的綜合素質；增強學生的專業認同感，提升學習效率；增強學生的競爭力，促進就業。
離退休代表秦炳榮在發言中，指出了制約我校科學發展的六個突出問題：辦學空間不足；實踐教學環節薄弱；辦學層次定位，人才培養結構尚需進一步明確、完善和落實；教職工收入水平偏低；辦學經費不足，要積極擴大經費來源；學科領軍人物不足，覆蓋面不廣。
后勤黨總支代表桑勝曉，緊密聯系餐飲中心實際情況，梳理了食堂面積、臨時工宿舍、基礎設施改造、內部管理不精細、溝通渠道不寬暢等管理和觀念方面的問題和不足，并提出了三個整改措施：提高人員基本素質，落實培訓工作；強化管理，健全量化標準；加強與師生溝通。
此外，各附屬醫院也各自結合實際，針對存在問題提出了相應的解決方案。附屬東直門醫院代表解志葆提出，要把握科學發展觀的第一要義，牢固樹立大局意識；要把握科學發展觀的核心，牢固樹立宗旨意識；要把握科學發展的基本要求，牢固樹立融入意識；要把握科學發展觀的根本方法，牢固樹立辯證思維的意識。附屬東方醫院代表易文明，以《貫徹落實科學發展觀，建設一流中醫醫院》為題，就如何把東方醫院建設成為國際知名、國內一流的中醫醫院提出要堅持突出中醫特色；要堅持完善醫院制度建設；要實施人才工程；要發揮專科優勢，做大做強中醫專科，打造品牌科室；要創建研究型醫院，提高醫院核心競爭力，實行醫院可持續發展；要加強醫院文化建設和基礎設施建設；要提升醫院綜合實力；改革分配制度，建立激勵機制；要加強與國內外先進醫院的交流與合作。第三附屬醫院代表裴曉華以《牢固樹立科學發展觀的理念，建設有特色、高水平的臨床醫學院》為題作了發言，指出醫院要以師資隊伍建設為核心，以服務吸引病人，以技術留住病人，以管理發展醫院；凸顯中醫特色和優勢，提升重大疑難疾病診療水平等方面的問題；按三級甲等醫院的標準調整、健全科室結構，按照中西醫結合醫院的要求對醫院基礎設施進行改造；加強學術交流、擴大醫院影響力，2012年，將醫院發展成具有520張床位數的中西醫結合三級甲等醫院。
(宣傳組)