中國中醫藥報
北京中醫藥大學
加強領導 完善就業服務體系
□ 于麗珊 本報記者
北京中醫藥大學高度重視畢業生就業工作，明確任務目標，落實工作責任，建立與市場機制和高等教育大眾化相適應的就業工作機制和制度，并不斷完善就業服務體系，走出了一條科學發展的人才培養之路。
充分發揮教師育人主導作用
努力推進就業工作“全員化”
為適應就業工作新形勢，該校成立了校級、院系級兩級就業工作領導小組，由學校黨政一把手和各院系黨政一把手分任組長，擔負起對就業工作親自抓、負總責的責任，并明確導師、專業教師、班主任、輔導員在學生就業工作中的責任，形成全員關心就業工作的良好機制。導師積極關心幫助學生就業工作，并將其納入對導師的考核內容；要求專業教師在教學中，幫助學生根據所學專業了解職業需求；明確班主任、輔導員要把教育引導學生樹立正確的就業觀作為思想政治教育的重要組成部分。通過開展各項就業指導工作，為提高學生就業提供最直接的服務。
加強畢業生求職技巧的訓練
為畢業生成功就業奠定基礎
采取多種形式對學生求職進行模擬訓練，通過各種途徑使畢業生了解職場，培養良好的職業素質，包括心理素質、積極主動的態度、穩定的情緒、抗挫折能力、應變能力等。一是采取一對一的方式開展職業測評和咨詢，幫助學生解決職業發展方向的選擇、求職能力的提升、專業的選擇和調整及工作選擇等各種問題；二是開展職業指導教育，幫助學生了解社會需求，提高職業規劃和求職就業的能力；三是開設就業指導專家系列講座、職業規劃訓練營、職業見習、就業實習等各項活動，加強培養學生的職業素質和職業能力，為畢業生成功就業奠定基礎。
發揮學校主導作用
積極開拓就業市場
發揮學校主導作用，采取“走出去、請進來”方式，努力為畢業生開拓市場。“走出去”即通過各種途徑和渠道，收集就業信息，主動出擊，登門走訪，加強與北京市和全國各地衛生醫療單位聯系及各大醫藥集團企業聯系，了解用人單位需求，介紹推薦畢業生，做好各方面溝通工作；“請進來”即通過舉辦大型和靈活多樣的小型校園招聘會，為用人單位和畢業生提供一個相互了解、溝通的平臺，力爭為畢業生提供更多的就業機會。
同時，學校還利用網絡平臺信息量大、方便快捷的特點，建立了用人單位信息庫，及時在網上發布用人單位招聘信息和畢業生的求職信息；通過提供手機短信平臺服務，在第一時間為畢業生發送招聘信息。
對個性內向、成績平平、無特長、溝通能力差、不善于交往等就業困難的畢業生，學校想方設法做好推薦工作。同時針對學生的不同情況開設心理輔導，實行個性化指導，幫助學生樹立自信心，正確認識自我、準確定位，保障學生順利就業。
（宣傳部）