王耀獻院長指出，引進人才是醫(yī)院踐行“人才興院”戰(zhàn)略的重要舉措，各位引進專家在自己的專業(yè)領域發(fā)揮了模范帶頭作用，醫(yī)院的知名度與學術地位大步提升。他對各位專家為醫(yī)院發(fā)展所做的突出貢獻表示由衷的感謝。王耀獻院長說，目前醫(yī)院的發(fā)展既面臨機遇也面臨挑戰(zhàn)，而且挑戰(zhàn)大于機遇。若想實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃及“三家分院、五十家合作醫(yī)院”的集團化發(fā)展目標，需要各位專家倍加努力，建言獻策，牽線搭橋，舉賢為能。王耀獻院長指出，引進人才工作必須處理好三個關系：一是管理與人才的關系，加強管理的服務能力，為人才發(fā)展奠定堅實的基礎；二是引進人才與現(xiàn)有人才的關系，引導引入人才快速適應醫(yī)院環(huán)境，帶動自有人才培養(yǎng)；三是個人發(fā)展與團隊利益的關系，個人做好表率，團結群眾，合作共贏。
骨科主任徐林回顧了2002年來院時醫(yī)院和骨科的情況。近年來，在醫(yī)院各屆領導班子的大力支持下，骨科的病區(qū)逐步擴大，現(xiàn)年收入達到7800多萬元。婦科主任薛曉鷗也從婦科的床位數(shù)、縮短住院日等方面談了婦科的增長點，表示要繼續(xù)擴大病區(qū)規(guī)模。從協(xié)和醫(yī)院引入的放射科陳正光主任表示，在醫(yī)院的支持領導下，有信心有能力讓放射科不斷發(fā)展壯大，更好的服務于臨床。從北大醫(yī)院引入的劉玉寧主任表示，會盡心努力回報醫(yī)院。大家分別就醫(yī)院今后發(fā)展以及人才隊伍建設提出了許多建設性建議，主要包括：充分利用現(xiàn)有的臨床資源優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，形成多學科多層次的人才梯隊，增強醫(yī)院發(fā)展的實力，以及增設腦外科、心外科的設想，醫(yī)院改擴建工程建設意見等。
最后，李澎濤書記作了總結性發(fā)言，講述了“人才”對醫(yī)院發(fā)展的重要性。他希望各位專家繼續(xù)發(fā)揚愛崗敬業(yè)、銳意進取、育才奉獻精神，充分利用醫(yī)院搭建的平臺，營造科室和個人發(fā)展空間。醫(yī)院將大力推進人才團隊建設，充分利用各種渠道，進一步引進優(yōu)秀人才，加大中青年骨干培養(yǎng)，通過“人才興院”戰(zhàn)略把醫(yī)院建設得更好。
（東直門醫(yī)院）