近日，我校東直門醫院召開第五屆職工代表大會第二次會議，校工會副主席文萍，東直門醫院黨委書記李澎濤、院長王耀獻、紀委書記葉永安，副院長高穎、王成祥出席會議。醫院100余名職工代表參加了大會。會議由葉永安書記主持。
開幕式上，王耀獻院長作了《促和諧，抓建設，全面推進醫院各項事業穩步發展》的行政工作報告。報告對醫院過去一年的工作進行了梳理和總結：2011年，醫院實現了全面落實“十二五”規劃的良好開局，做到了以抓人才建設為先導，建立健全人才引進與成長機制，為醫院可持續發展奠定了基礎；以創建和諧醫院為要務，關心群眾生活，加強醫院文化內涵建設。同時，以建設開放型、研究型、國際化、全國首善的中醫院為目標，銳意改革，求實創新，醫療、教學、科研工作全面推進；以改善患者就醫條件為出發點，挖掘空間，落實規劃，就醫環境得到持續改善。報告提出了2012年的工作思路是“保增長，調結構，降支出，重內涵”，確定了2012年的主要任務。后勤保障處規劃辦公室主任陳菲介紹了醫院改擴建規劃。大會還提交了醫院財務處的《2011年財務報告》。
開幕式后，四個代表團分別討論了行政工作報告和醫院財務報告。代表們普遍認為此次大會是一次實事求是、鼓舞人心的大會，工作報告客觀全面地回顧了2011年醫院所取得的成就，總結了歷史經驗和所面臨的形勢，提出了醫院2012年十項工作重點，鼓舞大家進一步解放思想、開拓創新、銳意進取，為東直門醫院的美好明天做出更大貢獻。分組討論中，代表們踴躍發言，對醫院的發展提出了意見和建議。大會表決通過了行政工作報告（討論稿）和《2011年財務工作報告》（草案）。
李澎濤書記作了總結發言。他指出，代表們在討論中踴躍建言獻策，體現了醫院職工“愛院、榮院、治院、興院”的精神，院黨委將對提案進行認真審議，積極落實。他希望各級干部維護醫院和諧，著眼于醫院的改革與穩定，將提高職工福利、豐富職工的業余文化生活作為工會工作的重要內容，黨、工、團組織要進一步發揮核心力量，提高全院職工的凝聚力和向心力。
（東直門醫院）